Odyn ou Apollo : une base de contacts à piloter, ou un agent qui prospecte pour vous ?

Ce qu'Apollo fait bien

Sur sa page d'accueil, Apollo annonce 240 millions de contacts, 30 millions d'entreprises et plus de 600 000 sociétés clientes. C'est une plateforme pour équipes commerciales, de la jeune pousse au grand groupe : recherche et enrichissement des emails et des numéros de téléphone, messages automatiques par email, outil d'appel, assistants IA qui préparent des listes et des textes.

Un détail compte pour un cabinet. Apollo a un filtre « Job postings » qui isole les entreprises ayant des offres ouvertes, par métier, par lieu, par nombre d'offres actives et par date de publication. Apollo le recommande lui-même aux sociétés de recrutement, dans un guide qui cite le dirigeant de l'une d'elles, qui a trouvé ses cent premiers clients avec l'outil. Le besoin est donc connu et la fonction existe, à un prix d'entrée qui n'a rien à voir avec celui d'un abonnement à un agent.

Les prix publiés par Apollo, en facturation annuelle et par utilisateur : Free à 0 $, Basic à 49 $ par mois, Professional à 79 $, Organization à 119 $ avec trois utilisateurs au minimum (soit 4 284 $ par an au plus bas). Les prix en facturation mensuelle ne figurent pas sur les pages consultées, et la page des tarifs ne dit pas quel abonnement donne accès au filtre sur les offres d'emploi.

Que coûtent vraiment 450 décideurs par mois avec Apollo ?

Chaque abonnement donne un volume annuel de crédits, par utilisateur : 900 en Free, 30 000 en Basic, 48 000 en Professional, 72 000 en Organization. Les crédits non utilisés ne se reportent pas. Révéler un email coûte un crédit, un numéro mobile jusqu'à huit de plus (estimations d'Apollo, pas des tarifs fixes).

Un calcul simple : en Basic, vous disposez de 2 500 crédits par mois en moyenne. Les emails de 450 décideurs en consomment autant. Avec un numéro mobile pour chacun, on monte vers 4 000 crédits, ce qui sort du Basic. L'argent n'est donc pas le sujet. Les heures le sont.

Les guides de la profession comptent de 5 à 10 minutes pour rédiger à la main un email vraiment personnalisé. Les assistants d'écriture ramènent le premier jet à une ou deux minutes, que le commercial relit et corrige (Leadriver, 24 septembre 2026). Pour 450 décideurs, c'est entre 15 et 75 heures par mois, avant d'avoir choisi les entreprises, réglé les messages de relance, surveillé les boîtes d'envoi et répondu. Apollo vous fournit les pièces d'un système de prospection, et l'assemblage vous revient.

LinkedIn : qui fait le geste ?

D'après l'aide d'Apollo, les étapes LinkedIn d'un enchaînement de messages sont des tâches : l'outil vous rappelle d'envoyer l'invitation, vous allez sur LinkedIn, vous l'envoyez vous-même, puis vous marquez la tâche comme faite. La même aide prévient qu'enchaîner trop d'actions trop vite peut faire restreindre le compte.

Odyn envoie lui-même les invitations et les messages, depuis le compte LinkedIn du recruteur, avec mesure et pendant les heures ouvrées. Quand un décideur accepte l'invitation, Odyn propose au recruteur de l'appeler.

Ce qu'Odyn change : le choix de l'offre et de la personne

Odyn part des offres d'emploi publiées. Il repère, dans la cible du recruteur (métiers, lieux, secteur), les entreprises qui recrutent, et écarte les annonces sans intérêt pour un cabinet. Ce tri n'est pas anodin. Apollo vous laisse filtrer sur le nombre d'offres actives, mais ne dit pas quelle valeur régler. Sur près de 5 000 offres auxquelles Odyn a écrit entre juin et octobre 2026 (des offres surtout françaises), un employeur qui n'avait qu'une offre en ligne sur deux mois a donné environ trois fois plus de réponses intéressées que les autres employeurs. Une tendance de quelques mois, que nous recalculons chaque nuit, et que détaille notre guide des entreprises qui recrutent.

Même logique pour la personne. Dans Apollo, vous filtrez par fonction et vous choisissez. Odyn trouve le décideur de chaque recrutement et ses coordonnées professionnelles, puis rédige un message fondé sur l'annonce et sur la spécialité du cabinet, dans le style du recruteur. Pendant les trois premiers jours ouvrés, le recruteur relit et valide chaque message ; ensuite Odyn envoie seul, après le délai que le recruteur a choisi, et ne contacte pas les clients et prospects de sa liste d'exclusion.

L'abonnement est de 290 € HT par mois et par consultant, sans engagement, pour 450 décideurs contactés par mois, par email et LinkedIn, sans commission ni frais par rendez-vous. Le détail est sur la page des tarifs, et le fonctionnement dans l'agent IA de prospection.

Apollo et Odyn côte à côte

Quand choisir Apollo plutôt qu'Odyn

Si une personne de votre cabinet aime construire ses listes et ses scénarios d'envoi, Apollo lui donnera de la matière à un coût très bas, et vous garderez la main sur chaque détail. Si vous prospectez au-delà des entreprises qui recrutent, par exemple les dirigeants d'un secteur sans offre ouverte, la base de contacts sert à autre chose que ce que fait Odyn, qui part toujours d'une annonce. Apollo cherche des personnes, pas seulement des décideurs d'entreprises qui recrutent ; Odyn ne fait que de la prospection d'entreprises. Et si vous voulez tester votre manière de prospecter avant d'engager le moindre budget, le plan gratuit existe.

Quand Odyn convient mieux

Odyn convient mieux quand personne chez vous n'a une demi-journée par semaine à donner à un outil de prospection, ce qui est le cas de la plupart des indépendants et des cabinets de deux ou trois consultants, où la même personne prospecte, rencontre les clients et présente les candidats. Vous décrivez votre cible, Odyn fait le repérage, l'écriture et les relances, et vous passez votre temps sur les réponses. C'est un choix de métier autant que de budget : chaque heure passée à régler des enchaînements de messages est une heure qui ne sert ni un client ni un candidat. Si vous hésitez plutôt entre un outil et une plateforme à construire soi-même, Odyn face à Clay traite l'autre moitié du sujet, et l'index des comparatifs rassemble les autres options.

Questions fréquentes