Un cabinet de recrutement trouve ses clients par la recommandation et par la prospection. La recommandation ne se décide pas ; la prospection, si. Ces guides parlent de la seconde : repérer les entreprises qui recrutent, savoir à qui écrire, quoi leur dire, et tenir le rythme semaine après semaine.
Ils sont écrits par l'équipe d'Odyn, à partir de ce que nous voyons passer chaque jour : des milliers d'offres d'emploi lues, des décideurs contactés au nom de cabinets de toutes tailles, et leurs réponses.
Par où commencer ?
Si vous cherchez une méthode d'ensemble, commencez par trouver des clients quand on dirige un cabinet de recrutement. Les autres guides creusent chacune de ses étapes.
Vous lancez votre activité ? Deux guides sont pour vous : chasseur de têtes indépendant, trouver ses clients et créer son cabinet de recrutement, les premiers clients.
Vous recrutez dans un métier précis ? Les guides par spécialité, plus bas, partent des difficultés de recrutement propres à chaque secteur.
Guides
- GuideAgent IA de prospection : définition, limites, et comment le choisir pour un cabinetUn agent IA de prospection repère, écrit, envoie, relance et s'arrête à la réponse. Sa différence avec un outil d'automatisation, et quoi vérifier.
- GuideBusiness development en cabinet de recrutement : qui s'en charge, et comment le tenirAssocié, consultant 360, chargé d'affaires ou externalisé : qui chasse les clients, combien de temps y passer, quoi suivre et comment le rémunérer.
- GuideCréer son cabinet de recrutement : offre, honoraires et dix premiers clientsSpécialité, honoraires, dix premiers clients, plan des 90 premiers jours et erreurs du démarrage : ce qui précède le premier encaissement d'un cabinet.
- GuideTrouver le décideur qui recrute : à qui écrire pour proposer vos servicesManager, dirigeant ou RH : à qui écrire quand une entreprise recrute, comment trouver son nom et son email pro, et ce que montrent 2 000 décideurs.
- GuideEmail de prospection d'un cabinet de recrutement : objet, exemples et relancesObjet, trois exemples d'emails selon la situation, nombre de relances, délivrabilité et cadre CNIL : écrire à un décideur quand on dirige un cabinet.
- GuideProspecter les entreprises qui recrutent : quelles offres valent un messageQuelles offres d'emploi justifient d'écrire, lesquelles écarter, et ce que montrent près de 5 000 offres auxquelles Odyn a écrit pour des cabinets.
- GuideChasseur de têtes indépendant : trouver des clients quand on est seulSeul, on prospecte entre deux appels de candidats, c'est-à-dire jamais. Niche, réseau qui s'épuise, collectifs, honoraires sans marque, ce qui se délègue.
- GuideAutomatiser sa prospection LinkedIn quand on dirige un cabinet de recrutementInvitations par semaine, avec ou sans note, message après acceptation, Sales Navigator ou Recruiter : ce qu'un cabinet automatise sur LinkedIn.
- GuideComment trouver des clients quand on dirige un cabinet de recrutementRecommandation, réseau, LinkedIn, appels, offres d'emploi, prescripteurs : huit façons de trouver des clients, et lesquelles garder selon votre cabinet.
Par spécialité
- Guide par spécialitéProspection d'un cabinet de recrutement dans le BTPDirigeant de PME, directeur d'agence, directeur de travaux : à qui écrire dans le BTP en 2026, quoi répondre à « j'ai mes intérimaires », et quand appeler.
- Guide par spécialitéTrouver des clients pour un cabinet de recrutement finance et comptabilitéPME, DAF, cabinets d'expertise comptable : qui achète une recherche en finance et comptabilité, quand prospecter et quel message envoyer à chacun.
- Guide par spécialitéProspection d'un cabinet de recrutement dans l'industrie et l'ingénierieDirecteur de site, intérim, sociétés d'ingénierie : qui décide dans l'industrie, où se situent les tensions de recrutement, et quel message écrire.
- Guide par spécialitéTrouver des clients pour un cabinet de recrutement informatiqueCTO, DSI ou RH : qui décide d'un recrutement IT, ce que le client compare à votre cabinet (ESN, freelances, cooptation) et le message à envoyer.
- Guide par spécialitéTrouver des clients pour un cabinet de recrutement santéCliniques, Ehpad, laboratoires ou hôpitaux : à qui écrire pour placer des soignants et des cadres de santé, et ce qui change entre secteur privé et public.
Vos prochains clients recrutent en ce moment.
Odyn, l'agent IA de prospection des cabinets de recrutement, repère les entreprises qui recrutent, contacte les décideurs en votre nom et vous passe la main dès qu'ils répondent.
Réserver une démo15 minutes, sans engagementParrainage : chaque cabinet que vous faites venir retire 10 % de votre abonnement, jusqu'à ne plus rien payer. Voir les tarifs