Odyn ou Pharow : quelle différence pour un cabinet de recrutement ?

À qui s'adresse Pharow, et ce qu'il fait bien

Pharow vise les équipes commerciales, les agences et les fondateurs, pas les cabinets en particulier. Sa page annonce 3,4 millions d'entreprises et 10 millions de prospects, limités à la France : les sociétés non immatriculées en France sont exclues. On cible par code NAF, effectif, chiffre d'affaires, localisation, technologies, croissance, puis on cherche un décideur par intitulé de poste grâce aux organigrammes. Les emails professionnels sont inclus dans l'abonnement, sans crédit ; les numéros de téléphone se paient 10 crédits chacun, et seulement s'ils sont trouvés.

Pour un cabinet, l'intérêt tient à la largeur. Quelqu'un qui prospecte aussi des sociétés sans offre en ligne, par exemple des PME d'un secteur qu'il connaît bien, ou qui veut croiser le recrutement avec une levée de fonds ou une taille d'entreprise, trouve là un outil que les spécialistes du recrutement n'ont pas. Pharow repère aussi les entreprises qui visitent votre site, et ouvrira une API le 1er décembre 2026, d'après sa page.

Le filtre « Recrutements en cours » : ce qu'il donne

Le filtre s'appuie sur Indeed et Welcome to the Jungle, que la page présente comme les deux principales plateformes en France, scannées chaque jour. On choisit « en recrutement », ou on affine par nombre de postes ouverts, poste, niveau hiérarchique et département, puis on le croise avec le reste. Pharow est lui-même clair sur les limites : une offre reste en ligne de 30 à 60 jours en moyenne, donc une annonce de 45 jours peut déjà être pourvue, le filtre ne dit rien de l'urgence réelle ni de la capacité d'achat de l'entreprise.

Nos mesures vont dans le même sens. Parmi les offres auxquelles Odyn a écrit entre juin et octobre 2026, l'ancienneté de l'offre n'a pas dessiné de tendance nette sur les réponses. Le nombre de postes ouverts, en revanche, compte : les employeurs qui recrutent rarement ont donné environ trois fois plus de réponses intéressées que les autres employeurs. Si vous utilisez Pharow, mieux vaut donc viser les entreprises qui affichent une ou deux offres que celles en « hypercroissance » (la page cite 50 postes et plus). Ce sont des tendances mesurées sur quelques mois, sur des offres surtout françaises, développées dans le guide pour prospecter les entreprises qui recrutent.

Ce qu'Odyn fait à partir de l'offre

Les pages de Pharow décrivent des filtres sur le poste, le niveau et le département, mais pas la rédaction d'un message d'après l'annonce, ni l'envoi : Pharow exporte ses prospects vers des outils d'envoi comme lemlist ou La Growth Machine, ou vers un CRM comme HubSpot ou Pipedrive. Odyn, lui, lit l'offre pour écrire. Dans votre cible (métiers, lieux, secteur), il garde les entreprises qui recrutent et laisse de côté les offres qu'un cabinet ne peut pas travailler, celles d'un confrère par exemple. Il trouve le décideur, rédige un message fondé sur l'annonce et sur votre spécialité, puis l'envoie les jours ouvrés de 9 h à 18 h. Les trois premiers jours ouvrés, vous validez chaque message ; ensuite Odyn envoie après le délai choisi, relance avec mesure et s'arrête à la première réponse. Le fonctionnement complet est dans le guide sur l'agent IA de prospection, les conditions sur la page des tarifs.

Les chiffres côte à côte

Combien coûte la pile Pharow plus outil d'envoi ?

Pour mettre 450 décideurs dans des listes, il faut autant de crédits (un crédit par prospect ou par entreprise ajouté à une liste), ce que la plus petite formule couvre : 105 € HT par mois en annuel, 139 € HT en mensuel. Ajoutez les téléphones et la facture change : à 10 crédits le numéro, 100 numéros consomment les 1 000 crédits d'un mois. Il reste à payer l'outil qui envoie les messages, et à écrire les premiers messages, puis les relances.

Sur la facture, Pharow est donc nettement moins cher qu'Odyn. La différence se joue ailleurs : dans les heures de rédaction et de suivi que l'agent prend à sa charge, et dans le fait que la liste de Pharow répond à « qui recrute », pas à « qui contacter cette semaine, avec quel message ».

Quand choisir Pharow plutôt qu'Odyn

Choisissez Pharow si votre prospection ne se limite pas aux entreprises qui recrutent. Un chasseur de têtes qui vise les dirigeants d'ETI industrielles de plus de 100 millions d'euros de chiffre d'affaires, avant même qu'ils publient une offre, a besoin de filtres financiers et d'organigrammes, pas d'un agent qui lit des annonces. Choisissez-le aussi si vous téléphonez beaucoup et que vous voulez de bons numéros, si vous avez déjà un outil d'envoi et un CRM à nourrir, ou si une équipe de business developers contacte à partir de vos listes.

Enfin, l'essai de 15 jours et la résiliation à tout moment permettent de se faire une idée sans engager la trésorerie d'un cabinet de deux personnes.

Quand Odyn convient mieux

Odyn convient mieux quand vous voulez des réponses de décideurs sans assembler une chaîne d'outils : une base, un outil d'envoi, un modèle de message, un tableau de suivi. Il convient à qui n'a pas le temps de relancer, ou qui sait que ses relances s'arrêtent dès que les mandats arrivent, et à qui veut que chaque message parte de son compte, écrit d'après l'annonce publiée. Pour choisir à qui écrire dans l'entreprise, le guide sur la recherche du décideur vaut pour les deux outils. Les autres outils de repérage sont comparés dans les duels avec Mantiks et Advertsdata, tous réunis sur la page des comparatifs.

Questions fréquentes