Odyn ou La Growth Machine : quelle différence pour un cabinet de recrutement ?

Ce que La Growth Machine fait bien

LGM est conçue pour des équipes de vente et de croissance : son site parle de responsables des ventes, de Sales Ops, de « GTM engineers » (ceux qui montent les outils de prospection d'une équipe), et de SDR qui traitent les réponses. Elle indique que plus de 10 000 équipes y gèrent leurs campagnes.

Sur LinkedIn, elle envoie invitations, messages et messages vocaux, depuis le cloud et sans extension de navigateur. Par email, elle fait tourner jusqu'à cinq boîtes d'envoi par identité en offre Pro, dix en Ultimate. Un scénario peut brancher selon la réaction du contact et comparer deux versions d'un message. L'IA écrit des messages à partir de vos informations de personnalisation et génère des messages vocaux. Côté contacts, LGM enrichit auprès de plusieurs fournisseurs, cherche des entreprises proches de vos meilleurs clients, et propose 12 signaux (changement de poste, interaction avec un post, visite de profil ou de site, formulaire, déclencheur du CRM…) qui importent seuls les contacts correspondants, à partir de l'offre Pro. Elle se connecte à HubSpot, Clay, Make, Zapier et Slack, a une API, un serveur MCP et une bibliothèque de compétences pour Claude.

Ce niveau de réglage demande de l'apprentissage, mais il est réel : un spécialiste y construit des parcours très fins.

Les signaux de LGM et ceux d'Odyn

Les 12 signaux de LGM décrivent des personnes : elles changent de poste, réagissent à un post, visitent votre profil. Aucun, dans les pages que nous avons lues, ne détecte qu'une entreprise recrute. Pour un cabinet, c'est un autre point de départ : un signal d'engagement dit qu'une personne s'intéresse à vous, une offre d'emploi dit qu'une entreprise a un besoin.

Nous avons mesuré, sur les offres auxquelles Odyn a écrit, plusieurs signaux d'achat répandus (levée de fonds, nomination d'un dirigeant, marché public gagné) : aucun n'a prédit de réponses de façon nette, et l'offre d'emploi reste le signal qui compte (détail dans le guide du business development). Nous n'avons pas mesuré ceux de LGM. Un cabinet dont les clients viennent de son propre réseau LinkedIn pourrait y trouver un meilleur usage que nous ne le pensons.

Ce que fait Odyn

Odyn part des offres d'emploi de votre cible (métiers, lieux, secteur), écarte celles qui n'intéressent pas un cabinet, puis cherche la personne qui décide du recrutement et ses coordonnées professionnelles. Il rédige un message d'après l'annonce et votre spécialité, dans votre style, et l'envoie de votre email et de votre compte LinkedIn les jours ouvrés de 9 h à 18 h.

Vous relisez chaque message pendant les trois premiers jours ouvrés ; ensuite il envoie seul, après le délai choisi, relance, puis s'arrête dès qu'un décideur répond. Il ne vous demande aucun scénario, aucune condition et aucun test. Pour le prix, voyez les tarifs ; pour le principe, le guide sur l'agent IA de prospection.

Tableau comparatif

Une identité, chez LGM, est un profil qui lance des campagnes, et chacune est facturée. La page ne précise pas si les prix sont hors taxes, et quelques chiffres y varient d'une section à l'autre (délai de support, taille de l'équipe) : confirmez-les sur le site avant de décider.

Quand choisir La Growth Machine plutôt qu'Odyn

Choisissez LGM si vous avez dans l'équipe quelqu'un dont le métier est la prospection, ou si vous voulez en faire une compétence maison. Elle convient aussi à un cabinet qui pilote plusieurs consultants, chacun avec son identité, depuis un seul espace, et qui veut des parcours conditionnels (relancer par email seulement si l'invitation n'est pas acceptée, ajouter un appel si le contact a visité votre profil). Elle convient enfin si vous prospectez des cibles qui ne dépendent pas des offres d'emploi, ou si vous voulez brancher la prospection à un CRM ou à Clay.

Quand Odyn convient mieux

Odyn convient mieux quand vous ne voulez pas devenir un utilisateur d'outil de prospection. Un consultant en recrutement commercial qui passe ses journées en rendez-vous clients ne construira pas de scénario conditionnel le jeudi soir. Il veut savoir, le lundi, quelles entreprises de sa région cherchent des directeurs des ventes, que le premier message soit écrit d'après l'annonce, et qu'on lui passe la main dès qu'un décideur répond. Dans ce cas, la souplesse de LGM devient du travail en plus.

LGM et Odyn facturent tous deux par consultant, mais pas la même chose : LGM un outil d'envoi que le consultant fait tourner lui-même, Odyn 450 décideurs contactés par mois, recherche des entreprises comprise. Pour comparer sérieusement, comptez les consultants qui prospecteraient. Les autres outils LinkedIn sont comparés à part : Odyn et Waalaxy, Odyn et LinkedIn RPS+. Le guide sur l'automatisation LinkedIn explique comment choisir, et l'index des comparatifs réunit le reste.

Questions fréquentes