Odyn ou Waalaxy : quelle différence pour un cabinet de recrutement ?

Ce que Waalaxy fait bien

Waalaxy est un outil de prospection LinkedIn, avec l'email en complément dans son offre la plus haute. Vous construisez une liste à partir d'une recherche LinkedIn, de Sales Navigator, de Recruiter Lite ou d'un fichier CSV, vous choisissez l'un des plus de 99 scénarios prêts à l'emploi, et l'outil envoie les invitations puis les relances. Un assistant IA aide à écrire les messages. Les réponses arrivent dans une messagerie centralisée, et l'outil se branche à HubSpot, à Pipedrive, et à d'autres applications par Make, Zapier ou n8n. En équipe, les listes et les campagnes se partagent, et une règle empêche de contacter deux fois la même personne.

C'est un outil généraliste. Son site s'adresse aux dirigeants, aux commerciaux, et aux recruteurs et cabinets de chasse, avec pour ces derniers un cas d'usage tourné vers les candidats (« contactez les meilleurs talents avant qu'ils ne postulent ailleurs »). À partir de 19 € par mois et par utilisateur, c'est un moteur d'envoi très accessible, que vous pouvez pointer sur n'importe quelle cible.

Les pages que nous avons lues ne décrivent aucune détection des entreprises qui recrutent. Dans ce modèle, la liste est votre travail.

Pourquoi la liste décide de tout

Envoyer 300 ou 800 invitations par mois, un outil le fait sans effort. Ce qu'il ne peut pas deviner, c'est chez qui un cabinet a une raison d'appeler aujourd'hui. Une recherche « directeur d'usine, Auvergne-Rhône-Alpes, 50 à 500 salariés » ramène des centaines de noms. Combien ont un poste ouvert ce mois-ci ? La liste ne le dit pas : la raison d'écrire à chacun reste à trouver.

Un cabinet a une accroche que les autres métiers n'ont pas : une entreprise qui publie une offre vient de montrer qu'elle cherche quelqu'un. Partir de l'offre plutôt que du profil change donc la nature du premier message, et aussi le choix du destinataire. Dans les messages qu'Odyn a envoyés au nom de cabinets, les opérationnels et les dirigeants ont donné environ quatre fois plus de réponses intéressées que les recruteurs internes (voir comment trouver le décideur qui recrute). Quand on cherche par titre, on tape volontiers « responsable recrutement » : c'est le profil le plus facile à trouver, pas le plus réceptif.

Ce que fait Odyn

Odyn repère les entreprises qui recrutent dans votre cible (métiers, lieux, secteur) et écarte les offres sans intérêt pour un cabinet. Pour chaque recrutement, il cherche le décideur et ses coordonnées professionnelles, puis rédige un message d'après l'annonce et votre spécialité, dans votre style. Les messages partent de votre adresse email et de votre compte LinkedIn, les jours ouvrés de 9 h à 18 h. Dès qu'un décideur répond, Odyn s'arrête : la conversation est la vôtre, il n'y répond jamais à votre place. Si le décideur accepte l'invitation LinkedIn, Odyn vous propose de l'appeler.

Pendant les trois premiers jours ouvrés, vous relisez chaque message avant son départ ; ensuite Odyn envoie seul, après le délai que vous avez choisi. Les clients et prospects que vous lui donnez en liste d'exclusion ne sont jamais contactés. Le détail du fonctionnement est dans le guide sur l'agent IA de prospection, le prix sur la page tarifs.

Waalaxy et Odyn en un coup d'œil

Au 20 octobre 2026, la page de Waalaxy ne précise pas si les prix sont hors taxes ni sur quelle période ils sont calculés. La messagerie LinkedIn se prend en option, à 20 € par mois.

Quand choisir Waalaxy plutôt qu'Odyn

Prenez Waalaxy si la liste existe déjà. Un cabinet qui veut réveiller huit cents anciens contacts, les participants d'un salon ou les adhérents d'un club d'entreprises n'a pas besoin qu'on lui cherche des offres : il a besoin que les messages partent. C'est le cas d'usage où Waalaxy est le bon outil.

Prenez-le aussi si vous approchez des candidats sur LinkedIn. Odyn prospecte des entreprises, il ne source pas de candidats. Même chose pour la chasse par approche directe sans annonce : si vos clients sont des dirigeants qui ne publient jamais d'offre, partir des offres d'emploi ne vous apporte rien.

Enfin, si vous aimez régler vos scénarios et que votre budget tient en moins de soixante-dix euros par mois, Waalaxy vous laisse tout piloter.

Quand Odyn convient mieux

Odyn convient quand ce qui vous manque est la liste elle-même, et le temps de la tenir à jour : repérer les offres, trouver qui décide, retrouver son email, écrire un message qui parle de son annonce. Il convient aussi quand vous voulez l'email et LinkedIn dans le même mouvement. Dans les messages d'Odyn, l'invitation LinkedIn a donné environ deux fois plus de réponses intéressées que l'email, à nombre de réponses comparable ; ce sont des tendances mesurées sur quelques mois, que nous remesurons chaque nuit, et la raison pour laquelle le guide sur LinkedIn conseille de ne pas choisir l'un contre l'autre.

Il convient enfin au cabinet dont les consultants sont chez les clients ou avec des candidats toute la semaine, et qui veut que la prospection continue sans eux.

Questions fréquentes